- Effectif
- 363
- Densité /100 000
- 83
- Honoraires annuels moyens
- 181 674 €
- Taux de dépassement
- 3,8 %
Département 86 · offre de soins
Vienne
Offre de villedonnées 2024
Professionnels de santé libéraux conventionnés exerçant dans le département, classés par densité pour 100 000 habitants au sein de chaque famille. La densité mesure l'accès, pas la qualité. La barre compare le département à la moyenne nationale (trait vertical) : un remplissage au-delà du trait signale une densité supérieure à la moyenne française.
Médecins
- Effectif
- 14
- Densité /100 000
- 20,7
- Honoraires annuels moyens
- 168 606 €
- Taux de dépassement
- 13,2 %
- Effectif
- 51
- Densité /100 000
- 11,7
- Honoraires annuels moyens
- 274 456 €
- Taux de dépassement
- 37,4 %
- Effectif
- 18
- Densité /100 000
- 9,4
- Honoraires annuels moyens
- 234 113 €
- Taux de dépassement
- 21,2 %
- Effectif
- 30
- Densité /100 000
- 6,9
- Honoraires annuels moyens
- 254 392 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 30
- Densité /100 000
- 6,9
- Honoraires annuels moyens
- 617 949 €
- Taux de dépassement
- 24,3 %
- Effectif
- 29
- Densité /100 000
- 6,6
- Honoraires annuels moyens
- 157 799 €
- Taux de dépassement
- 35,8 %
- Effectif
- 22
- Densité /100 000
- 5
- Honoraires annuels moyens
- 530 268 €
- Taux de dépassement
- 45,9 %
- Effectif
- 17
- Densité /100 000
- 3,9
- Honoraires annuels moyens
- 166 473 €
- Taux de dépassement
- 37,6 %
- Effectif
- 15
- Densité /100 000
- 3,4
- Honoraires annuels moyens
- 328 564 €
- Taux de dépassement
- 39,9 %
- Effectif
- 15
- Densité /100 000
- 3,4
- Honoraires annuels moyens
- 129 703 €
- Taux de dépassement
- 32,6 %
- Effectif
- 13
- Densité /100 000
- 3
- Honoraires annuels moyens
- 286 510 €
- Taux de dépassement
- 31,4 %
- Effectif
- 12
- Densité /100 000
- 2,7
- Honoraires annuels moyens
- 330 403 €
- Taux de dépassement
- 7,6 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1,8
- Honoraires annuels moyens
- 302 275 €
- Taux de dépassement
- 15,6 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1,8
- Honoraires annuels moyens
- 132 506 €
- Taux de dépassement
- 12,5 %
- Effectif
- 7
- Densité /100 000
- 1,6
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,9
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 27,6 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,9
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,9
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 4,9 %
- Effectif
- 3
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 3
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- 0 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 2
- Densité /100 000
- 0,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 2
- Densité /100 000
- 0,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 53,1 %
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
Autres professions
- Effectif
- 467
- Densité /100 000
- 106,8
- Honoraires annuels moyens
- 88 247 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 354
- Densité /100 000
- 81
- Honoraires annuels moyens
- 82 863 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 42
- Densité /100 000
- 45,9
- Honoraires annuels moyens
- 73 579 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 170
- Densité /100 000
- 38,9
- Honoraires annuels moyens
- 176 805 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 96
- Densité /100 000
- 22
- Honoraires annuels moyens
- 55 513 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 80
- Densité /100 000
- 18,3
- Honoraires annuels moyens
- 4 382 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 14
- Densité /100 000
- 3,2
- Honoraires annuels moyens
- 62 258 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 1,1
- Honoraires annuels moyens
- 218 928 €
- Taux de dépassement
- n.d.
Accès aux soins (APL)données 2023
L'accessibilité potentielle localisée (indicateur officiel DREES) estime l'accès potentiel à un soignant, en tenant compte de l'offre des communes voisines et de la demande. Elle complète la densité, qui mesure une offre théorique. Une valeur plus haute signale une meilleure accessibilité potentielle, sans renseigner les délais de rendez-vous ni l'acceptation de nouveaux patients. L'APL tient compte de l'activité effectivement réalisée : une valeur élevée peut aussi refléter une forte charge de travail, sans prouver une marge pour les nouveaux patients ou les soins non programmés. La barre compare le département à la moyenne nationale de la profession (trait vertical). Comparez chaque ligne à sa propre moyenne, pas les professions entre elles : leurs unités diffèrent.
| Profession | APL du département | vs France | Écart communal |
|---|---|---|---|
| Médecins généralistes | 4,0 | 0,5 - 6,0 | |
| Chirurgiens-dentistes | 39,6 | 0,0 - 82,4 | |
| Infirmiers | 92,4 | 32,3 - 136,9 | |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 77,4 | 0,0 - 133,9 | |
| Sages-femmes | 18,6 | 0,0 - 27,5 |
Médecins généralistes
- APL du département
- 4,0
- vs France
- Écart communal
- 0,5 - 6,0
Chirurgiens-dentistes
- APL du département
- 39,6
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 82,4
Infirmiers
- APL du département
- 92,4
- vs France
- Écart communal
- 32,3 - 136,9
Masseurs-kinésithérapeutes
- APL du département
- 77,4
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 133,9
Sages-femmes
- APL du département
- 18,6
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 27,5
Et dans votre commune ?
La moyenne départementale ci-dessus lisse les écarts : au sein d'un même département, l'accès varie fortement d'une commune à l'autre. Choisissez la vôtre pour voir son APL, profession par profession.
Sélectionnez une commune pour voir son accessibilité potentielle, profession par profession, comparée à la moyenne nationale et à celle du département.
Source : DREES, accessibilité potentielle localisée (APL). Unité selon la profession : consultations par habitant et par an (généralistes) ou équivalents temps plein pour 100 000 habitants (autres) - les valeurs ne se comparent donc pas d'une profession à l'autre. « Écart communal » = de la commune la moins dotée à la mieux dotée du département (une moyenne départementale élevée peut masquer des communes en tension). L'APL mesure une accessibilité potentielle, pas la qualité ni la capacité disponible pour de nouveaux patients.
Offre non conventionnéedonnées 2026-07-16
Ostéopathes et chiropracteurs exerçant dans le département. Offre uniquement : ces professions hors convention n'ont pas de données d'activité, d'honoraires ni de qualité publiques (voir les angles morts).
Ostéopathes
151
praticiens · densité 34,4 /100 000 hab.
Chiropracteurs
15
praticiens · densité 3,4 /100 000 hab.
Offre hospitalière
Sites sanitaires du département (public et privé), avec leurs capacités et les indicateurs de satisfaction publiés. Un même acteur peut regrouper plusieurs sites FINESS. Volet distinct de la médecine de ville ci-dessus.
46
établissements de santé
57,1 %
de chirurgie ambulatoire
61 429
passages aux urgences
3 816
accouchements
1 440
lits de court séjour (MCO)
75.6 /100
satisfaction e-Satis moyenne (5 établissements)
Sites sanitaires (46)
- Commune
- CHATELLERAULT CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTMORILLON
- e-Satis
- ·
- Commune
- NIEUIL L ESPOIR
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHATELLERAULT CEDEX
- e-Satis
- 74.8
- Commune
- LOUDUN CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- LUSIGNAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTMORILLON
- e-Satis
- 76.41
- Commune
- POITIERS CEDEX
- e-Satis
- 74.59
- Commune
- CHATELLERAULT
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- 76.77
- Commune
- CIVRAY
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAUVIGNY
- e-Satis
- ·
- Commune
- CIVRAY
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GENCAY
- e-Satis
- ·
- Commune
- JAUNAY MARIGNY
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- LUSIGNAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- MIREBEAU
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTMORILLON
- e-Satis
- ·
- Commune
- NEUVILLE DE POITOU
- e-Satis
- ·
- Commune
- VOUILLE
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BENOIT
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAYROUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHATELLERAULT
- e-Satis
- ·
- Commune
- LOUDUN
- e-Satis
- ·
- Commune
- FONTAINE LE COMTE
- e-Satis
- ·
- Commune
- SEVRES ANXAUMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BENOIT
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BENOIT
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS
- e-Satis
- 75.61
- Commune
- VIVONNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- NIEUIL L ESPOIR
- e-Satis
- ·
- Commune
- LA ROCHE POSAY
- e-Satis
- ·
- Commune
- LUSIGNAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTMORILLON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- POITIERS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHATELLERAULT CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- LOUDUN
- e-Satis
- ·
Agrégats hospitaliers calculés sur les seuls établissements rattachés à ce département dans le répertoire FINESS. « · » ou « n.d. » : indicateur non disponible. L'offre de ville provient de l'Assurance Maladie (data.ameli.fr) ; les honoraires annuels moyens sont un chiffre d'affaires brut par praticien (avant charges), pas un revenu net, et le taux de dépassement (secteur 2) peut excéder 100 %.