- Effectif
- 465
- Densité /100 000
- 56,1
- Honoraires annuels moyens
- 220 281 €
- Taux de dépassement
- 26,8 %
Département 60 · offre de soins
Oise
Offre de villedonnées 2024
Professionnels de santé libéraux conventionnés exerçant dans le département, classés par densité pour 100 000 habitants au sein de chaque famille. La densité mesure l'accès, pas la qualité. La barre compare le département à la moyenne nationale (trait vertical) : un remplissage au-delà du trait signale une densité supérieure à la moyenne française.
Médecins
- Effectif
- 23
- Densité /100 000
- 14,7
- Honoraires annuels moyens
- 225 463 €
- Taux de dépassement
- 45,7 %
- Effectif
- 32
- Densité /100 000
- 9,3
- Honoraires annuels moyens
- 281 514 €
- Taux de dépassement
- 43,2 %
- Effectif
- 53
- Densité /100 000
- 6,4
- Honoraires annuels moyens
- 341 725 €
- Taux de dépassement
- 50,8 %
- Effectif
- 50
- Densité /100 000
- 6
- Honoraires annuels moyens
- 694 414 €
- Taux de dépassement
- 44,6 %
- Effectif
- 39
- Densité /100 000
- 4,7
- Honoraires annuels moyens
- 310 517 €
- Taux de dépassement
- 21,2 %
- Effectif
- 37
- Densité /100 000
- 4,5
- Honoraires annuels moyens
- 510 946 €
- Taux de dépassement
- 71,1 %
- Effectif
- 32
- Densité /100 000
- 3,9
- Honoraires annuels moyens
- 264 941 €
- Taux de dépassement
- 60,0 %
- Effectif
- 25
- Densité /100 000
- 3
- Honoraires annuels moyens
- 185 587 €
- Taux de dépassement
- 87,1 %
- Effectif
- 24
- Densité /100 000
- 2,9
- Honoraires annuels moyens
- 529 168 €
- Taux de dépassement
- 55,0 %
- Effectif
- 19
- Densité /100 000
- 2,3
- Honoraires annuels moyens
- 287 383 €
- Taux de dépassement
- 18,7 %
- Effectif
- 12
- Densité /100 000
- 1,4
- Honoraires annuels moyens
- 217 038 €
- Taux de dépassement
- 83,2 %
- Effectif
- 12
- Densité /100 000
- 1,4
- Honoraires annuels moyens
- 254 785 €
- Taux de dépassement
- 71,5 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,2
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,2
- Honoraires annuels moyens
- 262 207 €
- Taux de dépassement
- 12,6 %
- Effectif
- 9
- Densité /100 000
- 1,1
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 6,1 %
- Effectif
- 9
- Densité /100 000
- 1,1
- Honoraires annuels moyens
- 145 581 €
- Taux de dépassement
- 63,1 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1
- Honoraires annuels moyens
- 4 387 538 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 7
- Densité /100 000
- 0,8
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 10,0 %
- Effectif
- 7
- Densité /100 000
- 0,8
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 101,6 %
- Effectif
- 6
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- 965 463 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 6
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 16,1 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 1
- Densité /100 000
- 0,1
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 68,7 %
Autres professions
- Effectif
- 745
- Densité /100 000
- 89,8
- Honoraires annuels moyens
- 92 863 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 464
- Densité /100 000
- 55,9
- Honoraires annuels moyens
- 99 596 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 304
- Densité /100 000
- 36,6
- Honoraires annuels moyens
- 177 633 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 64
- Densité /100 000
- 36,2
- Honoraires annuels moyens
- 85 680 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 140
- Densité /100 000
- 16,9
- Honoraires annuels moyens
- 6 835 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 124
- Densité /100 000
- 14,9
- Honoraires annuels moyens
- 66 319 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 31
- Densité /100 000
- 3,7
- Honoraires annuels moyens
- 60 649 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 15
- Densité /100 000
- 1,8
- Honoraires annuels moyens
- 217 731 €
- Taux de dépassement
- n.d.
Accès aux soins (APL)données 2023
L'accessibilité potentielle localisée (indicateur officiel DREES) estime l'accès potentiel à un soignant, en tenant compte de l'offre des communes voisines et de la demande. Elle complète la densité, qui mesure une offre théorique. Une valeur plus haute signale une meilleure accessibilité potentielle, sans renseigner les délais de rendez-vous ni l'acceptation de nouveaux patients. L'APL tient compte de l'activité effectivement réalisée : une valeur élevée peut aussi refléter une forte charge de travail, sans prouver une marge pour les nouveaux patients ou les soins non programmés. La barre compare le département à la moyenne nationale de la profession (trait vertical). Comparez chaque ligne à sa propre moyenne, pas les professions entre elles : leurs unités diffèrent.
| Profession | APL du département | vs France | Écart communal |
|---|---|---|---|
| Médecins généralistes | 3,0 | 0,8 - 6,1 | |
| Chirurgiens-dentistes | 44,4 | 0,4 - 123,2 | |
| Infirmiers | 98,3 | 32,9 - 189,9 | |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 68,7 | 16,2 - 131,0 | |
| Sages-femmes | 16,9 | 2,5 - 36,6 |
Médecins généralistes
- APL du département
- 3,0
- vs France
- Écart communal
- 0,8 - 6,1
Chirurgiens-dentistes
- APL du département
- 44,4
- vs France
- Écart communal
- 0,4 - 123,2
Infirmiers
- APL du département
- 98,3
- vs France
- Écart communal
- 32,9 - 189,9
Masseurs-kinésithérapeutes
- APL du département
- 68,7
- vs France
- Écart communal
- 16,2 - 131,0
Sages-femmes
- APL du département
- 16,9
- vs France
- Écart communal
- 2,5 - 36,6
Et dans votre commune ?
La moyenne départementale ci-dessus lisse les écarts : au sein d'un même département, l'accès varie fortement d'une commune à l'autre. Choisissez la vôtre pour voir son APL, profession par profession.
Sélectionnez une commune pour voir son accessibilité potentielle, profession par profession, comparée à la moyenne nationale et à celle du département.
Source : DREES, accessibilité potentielle localisée (APL). Unité selon la profession : consultations par habitant et par an (généralistes) ou équivalents temps plein pour 100 000 habitants (autres) - les valeurs ne se comparent donc pas d'une profession à l'autre. « Écart communal » = de la commune la moins dotée à la mieux dotée du département (une moyenne départementale élevée peut masquer des communes en tension). L'APL mesure une accessibilité potentielle, pas la qualité ni la capacité disponible pour de nouveaux patients.
Offre non conventionnéedonnées 2026-07-16
Ostéopathes et chiropracteurs exerçant dans le département. Offre uniquement : ces professions hors convention n'ont pas de données d'activité, d'honoraires ni de qualité publiques (voir les angles morts).
Ostéopathes
291
praticiens · densité 35,1 /100 000 hab.
Chiropracteurs
24
praticiens · densité 2,9 /100 000 hab.
Offre hospitalière
Sites sanitaires du département (public et privé), avec leurs capacités et les indicateurs de satisfaction publiés. Un même acteur peut regrouper plusieurs sites FINESS. Volet distinct de la médecine de ville ci-dessus.
121
établissements de santé
72,5 %
de chirurgie ambulatoire
132 943
passages aux urgences
6 751
accouchements
1 677
lits de court séjour (MCO)
73.3 /100
satisfaction e-Satis moyenne (8 établissements)
Sites sanitaires (121)
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BRETEUIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- BRETEUIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHANTILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAUMONT EN VEXIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GRANDVILLIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MERU
- e-Satis
- ·
- Commune
- MERU
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTATAIRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- PONT STE MAXENCE
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST JUST EN CHAUSSEE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- TRACY LE MONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONCHY ST ELOI
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST MAXIMIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS CEDEX
- e-Satis
- 70.29
- Commune
- CHAUMONT EN VEXIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE CEDEX
- e-Satis
- 73.6
- Commune
- NOYON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- 69.25
- Commune
- CREIL CEDEX 1
- e-Satis
- 68.95
- Commune
- SENLIS CEDEX
- e-Satis
- 71.02
- Commune
- PONT STE MAXENCE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- FITZ JAMES
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- 78.52
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- PIERREFONDS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTATAIRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BRETEUIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- BRETEUIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAMBLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHANTILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAUMONT EN VEXIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHANTILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GRANDVILLIERS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MERU
- e-Satis
- ·
- Commune
- MERU
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON
- e-Satis
- ·
- Commune
- PONT STE MAXENCE
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST JUST EN CHAUSSEE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAUMONT EN VEXIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- FITZ JAMES
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- PONT STE MAXENCE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAMANT
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- LABRUYERE
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- AGNETZ
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTATAIRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- FITZ JAMES
- e-Satis
- ·
- Commune
- CIRES LES MELLO
- e-Satis
- ·
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE CEDEX
- e-Satis
- 78.02
- Commune
- GOUVIEUX
- e-Satis
- 76.46
- Commune
- ST OMER EN CHAUSSEE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHANTILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREVECOEUR LE GRAND
- e-Satis
- ·
- Commune
- BRETEUIL
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUVAIS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHAUMONT EN VEXIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- CLERMONT
- e-Satis
- ·
- Commune
- PONT STE MAXENCE
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMPIEGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- NOYON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHANTILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- SENLIS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CREPY EN VALOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- GRANDVILLIERS
- e-Satis
- ·
Agrégats hospitaliers calculés sur les seuls établissements rattachés à ce département dans le répertoire FINESS. « · » ou « n.d. » : indicateur non disponible. L'offre de ville provient de l'Assurance Maladie (data.ameli.fr) ; les honoraires annuels moyens sont un chiffre d'affaires brut par praticien (avant charges), pas un revenu net, et le taux de dépassement (secteur 2) peut excéder 100 %.