- Effectif
- 426
- Densité /100 000
- 69,2
- Honoraires annuels moyens
- 185 518 €
- Taux de dépassement
- 6,4 %
Département 22 · offre de soins
Côtes-d'Armor
Offre de villedonnées 2024
Professionnels de santé libéraux conventionnés exerçant dans le département, classés par densité pour 100 000 habitants au sein de chaque famille. La densité mesure l'accès, pas la qualité. La barre compare le département à la moyenne nationale (trait vertical) : un remplissage au-delà du trait signale une densité supérieure à la moyenne française.
Médecins
- Effectif
- 11
- Densité /100 000
- 11,6
- Honoraires annuels moyens
- 162 406 €
- Taux de dépassement
- 29,4 %
- Effectif
- 24
- Densité /100 000
- 8,9
- Honoraires annuels moyens
- 181 868 €
- Taux de dépassement
- 20,1 %
- Effectif
- 49
- Densité /100 000
- 8
- Honoraires annuels moyens
- 260 178 €
- Taux de dépassement
- 35,9 %
- Effectif
- 30
- Densité /100 000
- 4,9
- Honoraires annuels moyens
- 208 368 €
- Taux de dépassement
- 28,7 %
- Effectif
- 28
- Densité /100 000
- 4,6
- Honoraires annuels moyens
- 519 299 €
- Taux de dépassement
- 45,3 %
- Effectif
- 27
- Densité /100 000
- 4,4
- Honoraires annuels moyens
- 459 624 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 26
- Densité /100 000
- 4,2
- Honoraires annuels moyens
- 299 954 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 25
- Densité /100 000
- 4,1
- Honoraires annuels moyens
- 294 090 €
- Taux de dépassement
- 15,5 %
- Effectif
- 17
- Densité /100 000
- 2,8
- Honoraires annuels moyens
- 120 682 €
- Taux de dépassement
- 48,8 %
- Effectif
- 14
- Densité /100 000
- 2,3
- Honoraires annuels moyens
- 316 828 €
- Taux de dépassement
- 15,4 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,6
- Honoraires annuels moyens
- 190 603 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,6
- Honoraires annuels moyens
- 334 938 €
- Taux de dépassement
- 0,3 %
- Effectif
- 9
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- 228 309 €
- Taux de dépassement
- 0,1 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1,3
- Honoraires annuels moyens
- 332 864 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 0,8
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 0,8
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 0,8
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 15,1 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 3
- Densité /100 000
- 0,5
- Honoraires annuels moyens
- 0 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
Autres professions
- Effectif
- 1 011
- Densité /100 000
- 164,3
- Honoraires annuels moyens
- 86 195 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 537
- Densité /100 000
- 87,3
- Honoraires annuels moyens
- 69 682 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 60
- Densité /100 000
- 55,2
- Honoraires annuels moyens
- 68 078 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 310
- Densité /100 000
- 50,4
- Honoraires annuels moyens
- 163 750 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 192
- Densité /100 000
- 31,2
- Honoraires annuels moyens
- 57 074 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 133
- Densité /100 000
- 21,6
- Honoraires annuels moyens
- 5 436 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 28
- Densité /100 000
- 4,6
- Honoraires annuels moyens
- 69 944 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 13
- Densité /100 000
- 2,1
- Honoraires annuels moyens
- 268 873 €
- Taux de dépassement
- n.d.
Accès aux soins (APL)données 2023
L'accessibilité potentielle localisée (indicateur officiel DREES) estime l'accès potentiel à un soignant, en tenant compte de l'offre des communes voisines et de la demande. Elle complète la densité, qui mesure une offre théorique. Une valeur plus haute signale une meilleure accessibilité potentielle, sans renseigner les délais de rendez-vous ni l'acceptation de nouveaux patients. L'APL tient compte de l'activité effectivement réalisée : une valeur élevée peut aussi refléter une forte charge de travail, sans prouver une marge pour les nouveaux patients ou les soins non programmés. La barre compare le département à la moyenne nationale de la profession (trait vertical). Comparez chaque ligne à sa propre moyenne, pas les professions entre elles : leurs unités diffèrent.
| Profession | APL du département | vs France | Écart communal |
|---|---|---|---|
| Médecins généralistes | 3,3 | 0,4 - 11,1 | |
| Chirurgiens-dentistes | 51,7 | 0,0 - 104,1 | |
| Infirmiers | 127,5 | 0,0 - 232,6 | |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 67,7 | 0,0 - 127,2 | |
| Sages-femmes | 23,1 | 0,0 - 41,2 |
Médecins généralistes
- APL du département
- 3,3
- vs France
- Écart communal
- 0,4 - 11,1
Chirurgiens-dentistes
- APL du département
- 51,7
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 104,1
Infirmiers
- APL du département
- 127,5
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 232,6
Masseurs-kinésithérapeutes
- APL du département
- 67,7
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 127,2
Sages-femmes
- APL du département
- 23,1
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 41,2
Et dans votre commune ?
La moyenne départementale ci-dessus lisse les écarts : au sein d'un même département, l'accès varie fortement d'une commune à l'autre. Choisissez la vôtre pour voir son APL, profession par profession.
Sélectionnez une commune pour voir son accessibilité potentielle, profession par profession, comparée à la moyenne nationale et à celle du département.
Source : DREES, accessibilité potentielle localisée (APL). Unité selon la profession : consultations par habitant et par an (généralistes) ou équivalents temps plein pour 100 000 habitants (autres) - les valeurs ne se comparent donc pas d'une profession à l'autre. « Écart communal » = de la commune la moins dotée à la mieux dotée du département (une moyenne départementale élevée peut masquer des communes en tension). L'APL mesure une accessibilité potentielle, pas la qualité ni la capacité disponible pour de nouveaux patients.
Offre non conventionnéedonnées 2026-07-16
Ostéopathes et chiropracteurs exerçant dans le département. Offre uniquement : ces professions hors convention n'ont pas de données d'activité, d'honoraires ni de qualité publiques (voir les angles morts).
Ostéopathes
300
praticiens · densité 49 /100 000 hab.
Chiropracteurs
13
praticiens · densité 2,1 /100 000 hab.
Offre hospitalière
Sites sanitaires du département (public et privé), avec leurs capacités et les indicateurs de satisfaction publiés. Un même acteur peut regrouper plusieurs sites FINESS. Volet distinct de la médecine de ville ci-dessus.
71
établissements de santé
67,3 %
de chirurgie ambulatoire
163 980
passages aux urgences
3 431
accouchements
1 481
lits de court séjour (MCO)
77.9 /100
satisfaction e-Satis moyenne (8 établissements)
Sites sanitaires (71)
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLOUFRAGAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAMBALLE ARMOR
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANGUEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- CAVAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLEMET
- e-Satis
- ·
- Commune
- TREVOU TREGUIGNEC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PABU
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLERIN CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEGARD
- e-Satis
- ·
- Commune
- PABU
- e-Satis
- 76.43
- Commune
- LANNION CEDEX
- e-Satis
- 77.44
- Commune
- PLOUGUERNEVEL
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAMBALLE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- QUINTIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL CEDEX
- e-Satis
- 74.74
- Commune
- DINAN CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- TREGUIER
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC CEDEX 1
- e-Satis
- 74.82
- Commune
- PLANCOET
- e-Satis
- ·
- Commune
- ROSTRENEN
- e-Satis
- ·
- Commune
- BROONS
- e-Satis
- ·
- Commune
- DINAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- DINAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLOUFRAGAN
- e-Satis
- ·
- Commune
- LOUDEAC CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- YFFINIAC
- e-Satis
- ·
- Commune
- TREGUEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- ROSTRENEN
- e-Satis
- ·
- Commune
- LOUDEAC
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- CALLAC DE BRETAGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAMBALLE ARMOR
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAMBALLE ARMOR
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANNION CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- TREGUIER
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST QUAY PORTRIEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- TREDARZEC
- e-Satis
- ·
- Commune
- QUINTIN
- e-Satis
- ·
- Commune
- DINAN CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- DINAN CEDEX
- e-Satis
- 81.42
- Commune
- LOUDEAC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANNION
- e-Satis
- ·
- Commune
- PABU
- e-Satis
- ·
- Commune
- ROSTRENEN
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANGUEUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANNION
- e-Satis
- ·
- Commune
- LOUDEAC
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLOUGUERNEVEL
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- QUEVERT
- e-Satis
- ·
- Commune
- PLERIN
- e-Satis
- 79.8
- Commune
- PLANCOET
- e-Satis
- ·
- Commune
- DINAN
- e-Satis
- 77.44
- Commune
- LANNION CEDEX
- e-Satis
- 81.04
- Commune
- ROSTRENEN
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BRIEUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- GUINGAMP
- e-Satis
- ·
- Commune
- LANNION CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- PAIMPOL CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- PABU
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAMBALLE CEDEX
- e-Satis
- ·
Agrégats hospitaliers calculés sur les seuls établissements rattachés à ce département dans le répertoire FINESS. « · » ou « n.d. » : indicateur non disponible. L'offre de ville provient de l'Assurance Maladie (data.ameli.fr) ; les honoraires annuels moyens sont un chiffre d'affaires brut par praticien (avant charges), pas un revenu net, et le taux de dépassement (secteur 2) peut excéder 100 %.