- Effectif
- 466
- Densité /100 000
- 86,5
- Honoraires annuels moyens
- 181 441 €
- Taux de dépassement
- 3,8 %
Département 21 · offre de soins
Côte-d'Or
Offre de villedonnées 2024
Professionnels de santé libéraux conventionnés exerçant dans le département, classés par densité pour 100 000 habitants au sein de chaque famille. La densité mesure l'accès, pas la qualité. La barre compare le département à la moyenne nationale (trait vertical) : un remplissage au-delà du trait signale une densité supérieure à la moyenne française.
Médecins
- Effectif
- 23
- Densité /100 000
- 28,2
- Honoraires annuels moyens
- 163 805 €
- Taux de dépassement
- 7,6 %
- Effectif
- 37
- Densité /100 000
- 15,6
- Honoraires annuels moyens
- 280 476 €
- Taux de dépassement
- 33,4 %
- Effectif
- 76
- Densité /100 000
- 14,1
- Honoraires annuels moyens
- 343 543 €
- Taux de dépassement
- 45,9 %
- Effectif
- 51
- Densité /100 000
- 9,5
- Honoraires annuels moyens
- 484 862 €
- Taux de dépassement
- 13,3 %
- Effectif
- 46
- Densité /100 000
- 8,5
- Honoraires annuels moyens
- 195 700 €
- Taux de dépassement
- 86,3 %
- Effectif
- 43
- Densité /100 000
- 8
- Honoraires annuels moyens
- 122 722 €
- Taux de dépassement
- 15,8 %
- Effectif
- 39
- Densité /100 000
- 7,2
- Honoraires annuels moyens
- 390 305 €
- Taux de dépassement
- 7,3 %
- Effectif
- 36
- Densité /100 000
- 6,7
- Honoraires annuels moyens
- 643 369 €
- Taux de dépassement
- 53,4 %
- Effectif
- 33
- Densité /100 000
- 6,1
- Honoraires annuels moyens
- 404 851 €
- Taux de dépassement
- 73,6 %
- Effectif
- 27
- Densité /100 000
- 5
- Honoraires annuels moyens
- 189 785 €
- Taux de dépassement
- 31,7 %
- Effectif
- 17
- Densité /100 000
- 3,2
- Honoraires annuels moyens
- 266 011 €
- Taux de dépassement
- 34,2 %
- Effectif
- 16
- Densité /100 000
- 3
- Honoraires annuels moyens
- 203 081 €
- Taux de dépassement
- 59,3 %
- Effectif
- 15
- Densité /100 000
- 2,8
- Honoraires annuels moyens
- 306 550 €
- Taux de dépassement
- 17,7 %
- Effectif
- 14
- Densité /100 000
- 2,6
- Honoraires annuels moyens
- 120 166 €
- Taux de dépassement
- 39,9 %
- Effectif
- 13
- Densité /100 000
- 2,4
- Honoraires annuels moyens
- 268 870 €
- Taux de dépassement
- 16,9 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,9
- Honoraires annuels moyens
- 141 733 €
- Taux de dépassement
- 25,3 %
- Effectif
- 10
- Densité /100 000
- 1,9
- Honoraires annuels moyens
- 240 901 €
- Taux de dépassement
- 12,6 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- 3 090 112 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 7
- Densité /100 000
- 1,3
- Honoraires annuels moyens
- 1 001 304 €
- Taux de dépassement
- 5,7 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 0,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 68,8 %
- Effectif
- 3
- Densité /100 000
- 0,6
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 2
- Densité /100 000
- 0,4
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
Autres professions
- Effectif
- 732
- Densité /100 000
- 135,9
- Honoraires annuels moyens
- 78 016 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 519
- Densité /100 000
- 96,3
- Honoraires annuels moyens
- 95 048 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 63
- Densité /100 000
- 54,4
- Honoraires annuels moyens
- 79 383 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 270
- Densité /100 000
- 50,1
- Honoraires annuels moyens
- 180 971 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 137
- Densité /100 000
- 25,4
- Honoraires annuels moyens
- 61 992 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 89
- Densité /100 000
- 16,5
- Honoraires annuels moyens
- 5 910 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 14
- Densité /100 000
- 2,6
- Honoraires annuels moyens
- 63 436 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- 361 021 €
- Taux de dépassement
- n.d.
Accès aux soins (APL)données 2023
L'accessibilité potentielle localisée (indicateur officiel DREES) estime l'accès potentiel à un soignant, en tenant compte de l'offre des communes voisines et de la demande. Elle complète la densité, qui mesure une offre théorique. Une valeur plus haute signale une meilleure accessibilité potentielle, sans renseigner les délais de rendez-vous ni l'acceptation de nouveaux patients. L'APL tient compte de l'activité effectivement réalisée : une valeur élevée peut aussi refléter une forte charge de travail, sans prouver une marge pour les nouveaux patients ou les soins non programmés. La barre compare le département à la moyenne nationale de la profession (trait vertical). Comparez chaque ligne à sa propre moyenne, pas les professions entre elles : leurs unités diffèrent.
| Profession | APL du département | vs France | Écart communal |
|---|---|---|---|
| Médecins généralistes | 4,0 | 0,0 - 7,5 | |
| Chirurgiens-dentistes | 55,5 | 0,0 - 99,8 | |
| Infirmiers | 90,5 | 0,0 - 227,0 | |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 126,3 | 0,0 - 244,1 | |
| Sages-femmes | 22,0 | 0,0 - 46,0 |
Médecins généralistes
- APL du département
- 4,0
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 7,5
Chirurgiens-dentistes
- APL du département
- 55,5
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 99,8
Infirmiers
- APL du département
- 90,5
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 227,0
Masseurs-kinésithérapeutes
- APL du département
- 126,3
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 244,1
Sages-femmes
- APL du département
- 22,0
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 46,0
Et dans votre commune ?
La moyenne départementale ci-dessus lisse les écarts : au sein d'un même département, l'accès varie fortement d'une commune à l'autre. Choisissez la vôtre pour voir son APL, profession par profession.
Sélectionnez une commune pour voir son accessibilité potentielle, profession par profession, comparée à la moyenne nationale et à celle du département.
Source : DREES, accessibilité potentielle localisée (APL). Unité selon la profession : consultations par habitant et par an (généralistes) ou équivalents temps plein pour 100 000 habitants (autres) - les valeurs ne se comparent donc pas d'une profession à l'autre. « Écart communal » = de la commune la moins dotée à la mieux dotée du département (une moyenne départementale élevée peut masquer des communes en tension). L'APL mesure une accessibilité potentielle, pas la qualité ni la capacité disponible pour de nouveaux patients.
Offre non conventionnéedonnées 2026-07-16
Ostéopathes et chiropracteurs exerçant dans le département. Offre uniquement : ces professions hors convention n'ont pas de données d'activité, d'honoraires ni de qualité publiques (voir les angles morts).
Ostéopathes
230
praticiens · densité 42,6 /100 000 hab.
Chiropracteurs
15
praticiens · densité 2,8 /100 000 hab.
Offre hospitalière
Sites sanitaires du département (public et privé), avec leurs capacités et les indicateurs de satisfaction publiés. Un même acteur peut regrouper plusieurs sites FINESS. Volet distinct de la médecine de ville ci-dessus.
61
établissements de santé
65,3 %
de chirurgie ambulatoire
109 488
passages aux urgences
4 906
accouchements
1 967
lits de court séjour (MCO)
76.9 /100
satisfaction e-Satis moyenne (8 établissements)
Sites sanitaires (61)
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- FONTAINE LES DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- 82.36
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- ARNAY LE DUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- AUXONNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- IS SUR TILLE
- e-Satis
- ·
- Commune
- SAULIEU
- e-Satis
- ·
- Commune
- NUITS ST GEORGES CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- SEMUR EN AUXOIS
- e-Satis
- 75.02
- Commune
- SEURRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- QUETIGNY
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- LONGVIC
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHENOVE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- GENLIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTBARD
- e-Satis
- ·
- Commune
- VITTEAUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHATILLON SUR SEINE
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTBARD
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MESSIGNY ET VANTOUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- TALANT
- e-Satis
- 77.98
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- IS SUR TILLE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- AUXONNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- CHATILLON SUR SEINE
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTBARD
- e-Satis
- ·
- Commune
- SAULIEU
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- SEURRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- 75.03
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- 75.82
- Commune
- BEAUNE CEDEX
- e-Satis
- 74.56
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- TALANT
- e-Satis
- ·
- Commune
- THOREY EN PLAINE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- 74.77
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- SEMUR EN AUXOIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- 79.85
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- QUETIGNY CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MESSIGNY ET VANTOUX
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- ARNAY LE DUC
- e-Satis
- ·
- Commune
- SEURRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- DIJON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- BEAUNE
- e-Satis
- ·
Agrégats hospitaliers calculés sur les seuls établissements rattachés à ce département dans le répertoire FINESS. « · » ou « n.d. » : indicateur non disponible. L'offre de ville provient de l'Assurance Maladie (data.ameli.fr) ; les honoraires annuels moyens sont un chiffre d'affaires brut par praticien (avant charges), pas un revenu net, et le taux de dépassement (secteur 2) peut excéder 100 %.