- Effectif
- 221
- Densité /100 000
- 66,4
- Honoraires annuels moyens
- 189 711 €
- Taux de dépassement
- 5,3 %
Département 03 · offre de soins
Allier
Offre de villedonnées 2024
Professionnels de santé libéraux conventionnés exerçant dans le département, classés par densité pour 100 000 habitants au sein de chaque famille. La densité mesure l'accès, pas la qualité. La barre compare le département à la moyenne nationale (trait vertical) : un remplissage au-delà du trait signale une densité supérieure à la moyenne française.
Médecins
- Effectif
- 39
- Densité /100 000
- 11,7
- Honoraires annuels moyens
- 354 218 €
- Taux de dépassement
- 32,9 %
- Effectif
- 16
- Densité /100 000
- 10,8
- Honoraires annuels moyens
- 158 279 €
- Taux de dépassement
- 47,7 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 10,5
- Honoraires annuels moyens
- 177 628 €
- Taux de dépassement
- 17,1 %
- Effectif
- 33
- Densité /100 000
- 9,9
- Honoraires annuels moyens
- 149 680 €
- Taux de dépassement
- 38,6 %
- Effectif
- 25
- Densité /100 000
- 7,5
- Honoraires annuels moyens
- 340 258 €
- Taux de dépassement
- 0,3 %
- Effectif
- 24
- Densité /100 000
- 7,2
- Honoraires annuels moyens
- 552 505 €
- Taux de dépassement
- 6,2 %
- Effectif
- 20
- Densité /100 000
- 6
- Honoraires annuels moyens
- 336 351 €
- Taux de dépassement
- 38,2 %
- Effectif
- 16
- Densité /100 000
- 4,8
- Honoraires annuels moyens
- 686 219 €
- Taux de dépassement
- 56,7 %
- Effectif
- 9
- Densité /100 000
- 2,7
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 14,6 %
- Effectif
- 8
- Densité /100 000
- 2,4
- Honoraires annuels moyens
- 300 380 €
- Taux de dépassement
- 24,5 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 26,6 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 4,5 %
- Effectif
- 5
- Densité /100 000
- 1,5
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 1,2
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 19,5 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 1,2
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,1 %
- Effectif
- 4
- Densité /100 000
- 1,2
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 37,2 %
- Effectif
- 3
- Densité /100 000
- 0,9
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 2
- Densité /100 000
- 0,6
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 34,2 %
- Effectif
- 2
- Densité /100 000
- 0,6
- Honoraires annuels moyens
- n.d.
- Taux de dépassement
- 48,5 %
- Effectif
- 1
- Densité /100 000
- 0,3
- Honoraires annuels moyens
- 0 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 1
- Densité /100 000
- 0,3
- Honoraires annuels moyens
- 0 €
- Taux de dépassement
- 0,0 %
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
- Effectif
- 0
- Densité /100 000
- 0
- Honoraires annuels moyens
- ·
- Taux de dépassement
- ·
Autres professions
- Effectif
- 607
- Densité /100 000
- 182,5
- Honoraires annuels moyens
- 96 932 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 351
- Densité /100 000
- 105,5
- Honoraires annuels moyens
- 91 489 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 34
- Densité /100 000
- 58,6
- Honoraires annuels moyens
- 95 075 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 159
- Densité /100 000
- 47,8
- Honoraires annuels moyens
- 160 743 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 55
- Densité /100 000
- 16,5
- Honoraires annuels moyens
- 8 390 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 46
- Densité /100 000
- 13,8
- Honoraires annuels moyens
- 62 298 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 11
- Densité /100 000
- 3,3
- Honoraires annuels moyens
- 78 593 €
- Taux de dépassement
- n.d.
- Effectif
- 6
- Densité /100 000
- 1,8
- Honoraires annuels moyens
- 323 351 €
- Taux de dépassement
- n.d.
Accès aux soins (APL)données 2023
L'accessibilité potentielle localisée (indicateur officiel DREES) estime l'accès potentiel à un soignant, en tenant compte de l'offre des communes voisines et de la demande. Elle complète la densité, qui mesure une offre théorique. Une valeur plus haute signale une meilleure accessibilité potentielle, sans renseigner les délais de rendez-vous ni l'acceptation de nouveaux patients. L'APL tient compte de l'activité effectivement réalisée : une valeur élevée peut aussi refléter une forte charge de travail, sans prouver une marge pour les nouveaux patients ou les soins non programmés. La barre compare le département à la moyenne nationale de la profession (trait vertical). Comparez chaque ligne à sa propre moyenne, pas les professions entre elles : leurs unités diffèrent.
| Profession | APL du département | vs France | Écart communal |
|---|---|---|---|
| Médecins généralistes | 3,2 | 0,0 - 7,2 | |
| Chirurgiens-dentistes | 49,2 | 0,0 - 108,6 | |
| Infirmiers | 135,1 | 0,0 - 223,3 | |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 92,9 | 0,0 - 192,9 | |
| Sages-femmes | 21,9 | 0,0 - 41,6 |
Médecins généralistes
- APL du département
- 3,2
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 7,2
Chirurgiens-dentistes
- APL du département
- 49,2
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 108,6
Infirmiers
- APL du département
- 135,1
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 223,3
Masseurs-kinésithérapeutes
- APL du département
- 92,9
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 192,9
Sages-femmes
- APL du département
- 21,9
- vs France
- Écart communal
- 0,0 - 41,6
Et dans votre commune ?
La moyenne départementale ci-dessus lisse les écarts : au sein d'un même département, l'accès varie fortement d'une commune à l'autre. Choisissez la vôtre pour voir son APL, profession par profession.
Sélectionnez une commune pour voir son accessibilité potentielle, profession par profession, comparée à la moyenne nationale et à celle du département.
Source : DREES, accessibilité potentielle localisée (APL). Unité selon la profession : consultations par habitant et par an (généralistes) ou équivalents temps plein pour 100 000 habitants (autres) - les valeurs ne se comparent donc pas d'une profession à l'autre. « Écart communal » = de la commune la moins dotée à la mieux dotée du département (une moyenne départementale élevée peut masquer des communes en tension). L'APL mesure une accessibilité potentielle, pas la qualité ni la capacité disponible pour de nouveaux patients.
Offre non conventionnéedonnées 2026-07-16
Ostéopathes et chiropracteurs exerçant dans le département. Offre uniquement : ces professions hors convention n'ont pas de données d'activité, d'honoraires ni de qualité publiques (voir les angles morts).
Ostéopathes
167
praticiens · densité 50,1 /100 000 hab.
Chiropracteurs
5
praticiens · densité 1,5 /100 000 hab.
Offre hospitalière
Sites sanitaires du département (public et privé), avec leurs capacités et les indicateurs de satisfaction publiés. Un même acteur peut regrouper plusieurs sites FINESS. Volet distinct de la médecine de ville ci-dessus.
70
établissements de santé
67,5 %
de chirurgie ambulatoire
114 605
passages aux urgences
2 693
accouchements
1 162
lits de court séjour (MCO)
75.1 /100
satisfaction e-Satis moyenne (6 établissements)
Sites sanitaires (70)
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- CUSSET
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- AINAY LE CHATEAU
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- YZEURE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- BOURBON L ARCHAMBAULT
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON CEDEX
- e-Satis
- 71.62
- Commune
- MOULINS CEDEX
- e-Satis
- 73.46
- Commune
- NERIS LES BAINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- TRONGET
- e-Satis
- ·
- Commune
- AINAY LE CHATEAU
- e-Satis
- ·
- Commune
- YZEURE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- CERILLY
- e-Satis
- ·
- Commune
- LURCY LEVIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- VALIGNY
- e-Satis
- ·
- Commune
- COSNE D ALLIER
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST POURCAIN SUR SIOULE
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY CEDEX
- e-Satis
- 72.91
- Commune
- CUSSET
- e-Satis
- ·
- Commune
- AINAY LE CHATEAU
- e-Satis
- ·
- Commune
- BOURBON L ARCHAMBAULT
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMMENTRY
- e-Satis
- ·
- Commune
- DOMPIERRE SUR BESBRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- GANNAT
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAPALISSE
- e-Satis
- ·
- Commune
- LE DONJON
- e-Satis
- ·
- Commune
- LE MAYET DE MONTAGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST POURCAIN SUR SIOULE
- e-Satis
- ·
- Commune
- VARENNES SUR ALLIER
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- YZEURE CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- COMMENTRY
- e-Satis
- ·
- Commune
- COSNE D ALLIER
- e-Satis
- ·
- Commune
- DOMPIERRE SUR BESBRE
- e-Satis
- ·
- Commune
- GANNAT
- e-Satis
- ·
- Commune
- LAPALISSE
- e-Satis
- ·
- Commune
- LE MAYET DE MONTAGNE
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST POURCAIN SUR SIOULE
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- ST BONNET TRONCAIS
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY
- e-Satis
- ·
- Commune
- DESERTINES
- e-Satis
- 78.43
- Commune
- CUSSET CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- ·
- Commune
- MONTLUCON
- e-Satis
- ·
- Commune
- CUSSET
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY CEDEX
- e-Satis
- 77.18
- Commune
- MOULINS
- e-Satis
- 77.12
- Commune
- ST ANGEL
- e-Satis
- ·
- Commune
- VICHY CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- MOULINS CEDEX
- e-Satis
- ·
- Commune
- AINAY LE CHATEAU
- e-Satis
- ·
Agrégats hospitaliers calculés sur les seuls établissements rattachés à ce département dans le répertoire FINESS. « · » ou « n.d. » : indicateur non disponible. L'offre de ville provient de l'Assurance Maladie (data.ameli.fr) ; les honoraires annuels moyens sont un chiffre d'affaires brut par praticien (avant charges), pas un revenu net, et le taux de dépassement (secteur 2) peut excéder 100 %.